摘要：针对干部喝酒问题，处理方式需综合考虑情境和后果。若干部在正常工作时间内饮酒，影响工作或造成不良影响，应给予警告和纠正。若饮酒后驾车或过度饮酒导致违法行为，需依法处理，严肃追究责任。强调宣传教育的重要性，提倡健康的工作和...